В Министерстве экономики сообщили, что их специалисты не первый год фиксируют мощный отток кадров из России, их нехватку на должностях, в первую очередь, требующих опыта и квалификации.
Согласно результатам аналитических исследований, проведенных на протяжении последних 5 лет, начиная с 2014-го в 2017 и 2018 годах стал заметен сильный перекос в сторону появления все новых вакансий, которые не могут быть заполнены из-за нехватки достаточно квалифицированных кадров.
На данный момент в России, только по самым скромным подсчетам, доступно более миллиона рабочих мест, ждущих своих кандидатов.
Мы ежеквартально повышаем зарплаты по предложенным позициям, предлагаем отличный соц. пакет и премии за хорошие показатели, однако, все равно не можем найти специалистов с нужными качествами, знаниями и опытом.
Желающих занять должности по-прежнему хватает, но большинство людей не имеют предыдущего опыта работы, и мы вынуждены их отсеивать.
Ранее, несколько лет назад, наш отдел кадров предлагал такие условия только топ-менеджерам высшего звена, которые обычно находились быстро, и держались на рабочем месте долго, принося компании стабильную прибыль, теперь же, перекос в сторону предложения настолько большой, что даже популярные ранее позиции начали сталкиваться с недобором кадров, — сообщил изданию специалист отдела кадров одной из столичных строительных компаний.
Многие компании теперь вынуждены предлагать кандидатам помощь в переезде и даже поиске жилья, если те готовы уехать из регионов в процветающие региональные центры. Наиболее сильно дефицит ощущают такие сферы бизнеса, как автомобильная промышленность и строительная индустрия, заметен он и в сфере продаж, а также любых производств.
Если ранее компании испытывали трудности с поиском кадров со специфическими навыками и образованием, то теперь даже обычные работники низшего звена могут стать проблемой.
По подсчетам минэкономразвития, в 2019-м году средняя зарплата работников в сфере строительства составила 50 000 рублей в месяц, за ними по уровню дохода идут работники сферы предоставления косметических услуг (бровисты, мастера маникюра), они получают около 47 000. Данные базируются на исследованиях, проведенных в различных регионах РФ, не считая московской области.
Напомним, что рынок рабочей силы и вакансий окончательно выровнялся в 2017-м, когда на самых больших сайтах по поиску работы на одну вакансию приходился примерно один кандидат.
Испытываете ли вы трудности в поиске работы и сколько в среднем уходит времени на то, чтобы найти подходящую вакансию, которая удовлетворит ваши запросы?
Comment here